Psychotest를 성공적으로 따르기 위한 팁과 결과를 아는 방법

심리테스트라고도 불리는 심리테스트는 구직 과정에서 거쳐야 하는 단계가 아닙니다. 또한 학교에서는 각 아동의 흥미와 재능을 알아보기 위해 심리 테스트를 종종 실시합니다. 그러나 심리검사의 목적은 그 뿐만이 아니었다. 필기 심리테스트와 온라인으로 또한 정신 문제가 있는 것으로 의심되는 사람에 대한 정신과 평가의 일부이기도 합니다. 실제로 심리 테스트의 목적은 무엇입니까? 테스트의 벤치마크는 어떤 종류의 재료입니까?

심리검사란?

심리 테스트라고도 하는 심리 테스트는 심리학자가 귀하의 정신 상태와 성격을 식별하는 기초입니다. 심리테스트 자료를 통해 설명된 다양한 벤치마크를 통해 심리학자는 정신건강 상태, 성격, 지능 수준(IQ)을 파악하여 개인의 강점과 약점을 파악할 수 있습니다. 직업 세계에서 심리 테스트는 개인의 성격을 기반으로 업무 성과를 예측하는 데 사용됩니다. 의학계에서 심리 검사는 사람의 정신 장애 또는 정신 장애를 감지하기 위해 수행됩니다. 심리 검사 결과는 또한 의사가 어떤 치료 계획이나 치료 조치를 취할 수 있는지 결정하는 데 도움이 됩니다.

심리검사의 형식은 무엇입니까?

심리 심리 검사는 사무실, 학교, 병원 등 어디에서나 할 수 있습니다. Psikotes(심리 테스트)는 산재된 휴식 시간과 함께 꽤 오랜 시간에서 몇 시간이 걸립니다. 심리검사 중에는 필기시험 형태로 질문에 답하거나 자신을 치료하는 심리학자와 일대일 인터뷰를 하게 됩니다. 무작위로 보이지만 심리 테스트에서 수행되는 필기 테스트와 인터뷰는 국제 표준을 가지고 있습니다. 테스트의 필요와 목적에 따라 선택되는 심리 테스트에는 여러 유형이 있습니다. 다음과 같은 여러 유형의 심리 테스트가 일반적으로 수행됩니다.

1. 면접

면접은 당신이 치르는 심리 테스트의 핵심입니다. 이런 식으로 심리학자는 그 사람의 배경과 함께 그 사람의 태도와 성격에 대한 명확한 그림을 얻을 수 있습니다. 이 세션에서 심리 테스트(의료 또는 직업)를 수행하는 목적에 따라 과거 직장 또는 생활력을 기억하라는 요청을 받을 수 있습니다. 면접관은 필요한 경우 개인적인 질문을 할 수도 있습니다. 면접 시간은 보통 1~2시간 정도 소요되지만 이제는 전산화를 통해 그 시간을 단축할 수 있습니다. 이전에는 면접관이 생체 데이터와 기본 정보(예: 가족 및 이전 작업에 대한 정보)를 직접 요청했습니다. 그러나 이러한 데이터는 이제 인터뷰 세션이 시작되기 전에 디지털화된 시트에 직접 채울 수 있습니다.

2. IQ 테스트

이 테스트는 IQ를 측정하기 위한 것이 아니라 지능의 가장 두드러진 구성 요소만 살펴봅니다. 일반적으로 심리 테스트의 일부인 두 가지 유형의 IQ 테스트, 즉 지능 테스트와 신경 심리 평가가 있습니다. 지능 테스트는 일반적으로 기본 심리 테스트(특히 직업 테스트)에서 볼 수 있는 유형이며 완료하는 데 약 1시간이 소요되는 Wechsler 척도를 사용하여 수행됩니다. Wechsler 척도 테스트는 16-69세(WAIS-IV) 또는 어린이(WISC-IV)에 의해 수행될 수 있습니다. Wechsler 척도 검정에는 다음과 같은 네 가지 하위 유형이 있습니다.
  • 유사성, 어휘, 정보 및 이해를 포함한 언어 이해 척도.
  • 블록 디자인, 행렬 이해, 퍼즐 영상을 완성하고 그림을 완성합니다.
  • 숫자 범위, 산술 및 숫자/문자 완성을 포함하는 메모리 척도.
  • 기호 검색, 디코딩 및 실행 취소를 포함하는 속도 척도.
한편, 신경 심리학적 평가는 일반적으로 뇌에 문제가 있다고 의심되는 사람들에게만 제공됩니다(예: ti로 표시됨. 이 평가는 사람의 심리적 강점과 약점을 보다 포괄적으로 파악하기 위해 수행되므로 완료하는 데 최대 2일이 소요됩니다. 심리검사에서 검사자는 성격 및 행동 평가도 할 수 있지만 이 두 가지 측면은 주관적인 경향이 있습니다.

3. 온라인 심리테스트

온라인 심리 테스트는 일반적으로 주최자가 누구인지에 따라 방법이 다릅니다. 그러나 All Psychology 웹 사이트에서 시작하여 온라인 심리 테스트는 세 가지 범주로 나뉩니다.
  • 이 웹사이트의 자료에서 직접 가져온 학문 심리학 테스트는 심리학 원리와 이론에 대한 지식과 이해를 테스트하기 위해 고안되었습니다.
  • 정신 병리학 및 정신 질환의 일반적인 범주를 기반으로 정신 건강을 더 잘 이해할 수 있도록 개발된 진단 평가 테스트. 이 온라인 방법은 면허가 있는 정신 건강 전문가의 신체 진단 평가를 대체할 수 없습니다.
  • 관계, 의사 소통, 스트레스 수준 등에 대한 더 나은 이해를 제공하기 위해 고안된 자가 진단 테스트. 이 테스트는 점수와 해석을 제공하지만 참고용으로만 사용하십시오.
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심리 테스트를 위한 팁

침착하고 신중하게 하면 심리검사는 어렵지 않습니다. 걱정할 필요가 없습니다. 다음은 심리 테스트를 받기 전에 배울 수 있는 몇 가지 팁입니다.

1. 시험 문제를 주의 깊게 읽기 시작합니다.

시험 문제가 배포된 후 몇 분 정도 시간을 내어 문제 유형을 빠르게 읽고 몇 문제가 제공되는지 확인합니다. 이렇게 하면 각 질문에 답하기 위한 속도 전략을 더 쉽게 설정할 수 있습니다.

2. 진정하라

대부분의 테스트에는 시간이 필요합니다. 따라서 시험을 완전히 완료하려면 가능한 한 빨리 질문에 답하는 것이 좋습니다.

3. 놓친 것이 없는지 확인

시험이 끝나면 어려운 문제를 풀기 전에 가장 쉬운 질문부터 시작하십시오. 이 전략이 일부 참가자에게는 효과가 있을 수 있지만 종종 건너뛴 질문에 답하는 것을 잊어버릴 가능성이 더 높습니다. 답이 없는 질문을 명확하게 표시하여 놓칠 수 없도록 하십시오.

4. 답변 삭제

객관식 질문은 내용을 모르더라도 혼동될 수 있지만 종종 쉬운 것으로 간주됩니다. 답을 모르는 질문을 발견하면 가능한 모든 옵션을 신중하게 제거하기 시작하십시오.

5. 질문을 주의 깊게 읽으십시오

이것은 익숙한 조언처럼 들릴 수 있습니다. 그러나 각 질문을 주의 깊게 읽는 것은 모든 유형의 심리 테스트에서 가장 중요한 시험 응시 전략 중 하나입니다. 질문 읽기를 시작할 때 질문을 끝까지 읽기 전에 너무 빨리 결론을 내리게 될 수 있습니다. 그 결과, 완벽하게 채워야 하는 답이 불완전한 정보로 인해 틀리게 됩니다.

심리검사 결과는 '실패'도 '성공'도 아니다

각종 온라인 사이트에 돌고 있는 심리테스트 자료의 예는 많지만, 심리테스트 문항(심리테스트)에 대한 정답을 찾기 위해 연습하고 싶을 수도 있습니다. 그러나 심리검사(psychotes)의 결과는 '실패'나 '성공'으로 선언되지 않는다. 심리학자, 정신과 의사 또는 심리 검사관의 경우 심리 테스트의 답변은 결정을 내리기 위한 정보로만 사용됩니다. 답변이 일관성이 없고 회사에서 원하는 기준에 맞지 않아 취업에 실패할 수 있습니다. 심리 테스트는 두려워해야 하는 것이 아니며 그것을 정복하는 방법을 배울 필요도 없습니다. 대신, 심리학자들이 당신의 진정한 성격과 잠재력을 찾을 수 있도록 테스트를 자신을 탐구하는 장소로 만드십시오.