BPJS 연금 보장을 통해 침착하게 정년퇴직
정년에 접어들면 생필품은 계속 돌고 소득은 상대적으로 전무하다. 따라서 돈을 벌 수 있는 생산적인 나이가 되는 한 신중하고 일관된 재무 계획으로 은퇴를 준비해야 합니다. 2015년 정부 규정 번호 45에 따르면 BPJS 고용 연금 보장 프로그램의 퇴직 연령은 57세입니다. 또한 정년이 65세인 정년까지 3년마다 정년을 1년씩 연장한다. 은퇴를 위한 재정적 안정을 준비하는 데 있어 중요한 열쇠는 조기 저축입니다. 금융청(OJK)에서 승인한 다양한 금융 상품을 사용할 수 있으며 그 중 하나는 BPJS Ketenagakerjaan의 연금 보증을 통해서입니다.
BPJS 연금 보장으로 은퇴 연령에 안전하게
연금 보장은 퇴직 연령에 접어든 BPJS 고용 프로그램 참가자의 적절한 생활 수준을 유지하는 것을 목표로 하는 사회 보장 제도입니다. 이 보장 급여는 정년에 접어든 사람, 영구적인 완전 장해가 있는 사람 또는 사망한 가입자의 상속인에게 매월 지급됩니다. BPJS 연금 보장 기여금은 7,000,000루피로 계산하여 최고 급여 한도를 가진 직원이 받는 월 급여에서 가져옵니다. BPJS Ketenagakerjaan에 지불하는 월 수수료는 3%이며, 2%는 고용주가 지불하고 1%는 직원 급여에서 공제됩니다. 즐길 수 있는 몇 가지 BPJS 연금 보장 혜택이 있습니다.1. 노령연금
이 혜택은 은퇴 연령이 되면 죽을 때까지 매달 받는 현금 형태입니다. 조건은 기여 기간이 최소 15년 또는 180개월에 해당하는 것입니다.2. 장애 퇴직금
이 혜택은 사고로 인해 완전히 장애가있는 참가자에게 더 이상 일할 수 없을 때까지 제공되는 매월 현금 형태입니다. 최소 1개월 분의 분담금을 납부하고 사망할 때까지 현금이 지급됩니다. 밀도 비율 적어도 80퍼센트.3. 과부/과부 연금 급여
이 혜택은 BPJS 고용 연금 보장 가입자의 상속인이 되는 미망인/홀아비에게 매월 현금으로 지급됩니다. 미망인/홀아버가 재혼하거나 사망할 때까지 현금이 제공됩니다.4. 자녀 퇴직금
이 혜택은 사망한 참가자의 상속인이 되는 어린이(최대 2명)에게 매월 현금으로 지급되는 형태입니다. 자녀가 23세가 되거나 일을 하거나 결혼할 때까지 현금이 지급됩니다.5. 육아휴직급여
이 혜택은 미혼 상태로 사망한 참가자의 상속인인 부모(어머니/아버지)에게 매월 현금으로 지급되는 형태이기도 합니다. BPJS 고용 연금 보장 참여자는 다음과 같은 경우 이 연금 연령 프로그램 혜택을 받을 자격이 없습니다.- 퇴직연령에 진입하여 15년 기여기간을 충족하지 못함
- 그는 영구적인 완전한 장애를 가지고 있으며 최소한 한 달 동안 회원이 아니었습니다. 밀도 비율 80%
- 그는 최소한의 자격을 갖춘 참가자가 되기 1년 전에 사망했습니다. 밀도 비율 80퍼센트.
은퇴 준비
퇴직자는 더 이상 일을 하지 않더라도 저축, 소유한 자산 또는 상품의 임대 또는 판매, 자본 시장 투자 등을 통해 소득을 얻을 수 있습니다. 지금귀하가 취할 수 있는 조치 중 하나는 퇴직 기금을 극대화하는 것입니다. 연금 기금은 퇴직 연령에 도달하면 급여를 약속하는 프로그램을 관리하고 운영하는 법인입니다. 연금 상품은 가입자가 퇴직한 후 가입자가 지급하는 금액의 형태로 혜택을 제공합니다. 연금 기금 기능은 다음과 같습니다.- 회비 징수
- 관리하는 자금을 개발하거나 투자합니다.
- 각 가입자의 규칙과 권리에 따라 연금 급여를 지급합니다.
