심리검사는 구직신청 시 통과해야 하는 심리검사와 동일하다. IQ 테스트 또는 기타 지능 테스트는 항상 구직자의 관심의 중심입니다. 하지만 지능검사만큼 중요한 성격심리검사도 있습니다. 성격심리검사는 상사와 관심 있는 직업이 얼마나 잘 맞는지 알아보기 위한 것입니다. [[관련기사]]
성격 심리검사는 어디에서 하나요?
성격 심리 검사는 개인의 성격을 정확하고 일관되게 측정하는 역할을 합니다. 기업 분야에서는 상사나 동료에 대한 태도 등 특정 환경에서 사람의 반응을 보기 위해 성격심리검사를 활용한다. 또한 성격 심리 검사는 개인의 정신 장애의 유무를 결정하는 데에도 사용됩니다. 특정 정신 장애가 있는 사람은 성격 검사 결과를 통해 올바른 치료를 받을 수 있습니다. 거의 알려지지 않았지만 성격 심리 검사는 법의학 검사를 지원하고, 치료의 효과를 확인하고, 특정 심리 이론을 테스트하고, 개인의 성격 변화를 모니터링하는 데 중요한 역할을 합니다. 성격 심리 테스트는 특히 자신의 약점과 강점 측면에서 자신을 더 잘 아는 데 도움이 될 수 있습니다. 따라서 성격검사는 단순히 타인에게 정보를 제공하기 위한 수단일 필요는 없다. 심리검사 결과를 통해 자신을 이해하고 자신의 약점을 극복할 수 있는 해결책을 찾고, 더 나은 자신으로 발전할 수 있습니다.
성격 심리검사의 종류는?
제공하는 목적에 따라 다양한 유형의 성격 심리검사를 받을 수 있습니다. 그러나 일반적으로 성격 심리 검사의 유형은 두 가지 유형으로 나뉩니다.
자체 보고 인벤토리 구직자들이 가장 많이 접하는 성격 심리 테스트 유형입니다. 이 테스트에는 일련의 질문과 스스로 작성해야 하는 척도가 포함됩니다. 이러한 유형의 성격 심리 테스트의 한 예는 MMPI입니다. 약점
자체 보고 인벤토리 누군가가 자신을 훌륭하고 수용 가능한 사람으로 제시하는 데 적합하지 않은 답변을 작성할 가능성입니다. 때때로 어떤 사람들은 자신을 제대로 설명하지 못하거나 심지어 자신을 부정확하게 설명할 수도 있습니다. 이 유형의 성격 심리 테스트도 시간이 매우 오래 걸리며, 일부 사람들은 지루함을 느끼고 주어진 질문에 신속하고 부주의하게 대답하게 될 수 있습니다.
성격심리검사와는 다른
자체 보고 인벤토리, 투영 테스트는 특정 대상이나 시나리오를 말하거나 해석하는 것을 포함합니다. 한 가지 예가 로르샤흐 테스트입니다. 투영 테스트에도 단점이 있습니다. 투사 테스트를 받는 사람들은 해석에 대해 거짓말을 할 수 있습니다. 투영 테스트 결과는 또한 심리학자의 관점에 따라 크게 좌우됩니다.
자체 보고 인벤토리 객관적으로 계산할 수 있습니다. 따라서 모든 성격 심리 테스트에서 이 두 가지 유형의 테스트가 함께 사용되며 서로를 보완합니다. 또한 심리학자는 인터뷰를 통해 속임수를 쓰고 성격 심리 테스트를받는 사람들의 몸짓을 볼 수도 있습니다. 인터뷰를 통해 심리학자는 그 사람에 대한 추가 정보를 얻을 수도 있습니다.
누가 성격 심리 테스트를 할 수 있습니까?
성격심리검사는 자의적으로 시행하고 검사할 수 있는 것이 아니다. 성격 심리 검사는 S1과 S2를 마치고 아직 활동 중인 인도네시아 심리학회(HIMPSI)의 실습 허가를 받은 심리학자만 검사하고 해석할 수 있습니다. 심리학과 졸업생(S1)과 심리학자는 성격심리검사를 제공하고 계산할 수 있지만, 성격심리검사 결과를 검토하고 해석할 수 있는 것은 심리학자만이 할 수 있다. [[관련기사]]
SehatQ의 메모
성격심리검사는 채용과정에서 시행될 뿐만 아니라 법의학, 임상실습 등 다양한 분야에서 활용되고 있습니다. 성격 심리 검사를 받고 싶다면 유효한 연습 면허를 가진 전문 심리학자를 찾으십시오.
